您如何创建数据驱动的文化？ 首先，您需要深入了解组织的成熟度。土耳其电话号码列表 公司不是建立为数据驱动的组织。这需要改变文化和战略，对于大多数组织来说，土耳其电话号码列表 这个过程需要数年时间。企业分五个阶段演变为数据驱动的组织。这示意性地看起来像这样： 显示数据驱动组织演变的五步图 分五个阶段迈向数据驱动型组织 你的组织在哪里？土耳其电话号码列表 让我们看一下这 5 个阶段，以准确了解您在组织中所处的位置。 阶段 1. 数据抗性 抗数据的公司并不将数据视为他们最好的朋友。
他们总是在没有数据的情况下这样做。土耳其电话号码列表 数据甚至可能被某些人视为威胁，因为它可能揭示隐藏的性能问题。 阶段 2. 数据好奇 对数据好奇的公司知道公司内部可以使用有价值的数据。这些公司主要专注于收集数据，并通过以下方式做到这一点：土耳其电话号码列表 网络分析 社交媒体分析 CRM/销售人员自动化 企业资源规划系统 财务规划和会计 阶段 3. 数据感知 具有数据意识的公司更进一步，正在从数据中提取价值：他们专注于分析数据。土耳其电话号码列表 定期检查和报告最重要的 KPI。这个阶段可能需要数年时间，因为回报足以满足利益相关者的需求。
此外，在一段时间内，下一步（到第 4 阶段）土耳其电话号码列表 投资回报率并不能证明成本是合理的。 阶段 4. 精通数据 精通数据的公司正在意识到数据具有战略价值。他们继续投资并看到数据提供的洞察力引发了无数为什么问题： 上一季度的销售额是否直线下降？土耳其电话号码列表 该月的第 4 周是否产生了更多的潜在客户？ 为什么 X 有效而 Y 无效？ 为了回答这些问题，土耳其电话号码列表 内部仍在寻求答案。如果出现这些问题，这实际上已经是迈向第 5 阶段的触发器。 阶段 5. 数据驱动 数据驱动的公司结合数据、分析和洞察力来创造“下一步是什么？