此外 每个人都必须根据自己的优势和能力占据最适合的工作场所。而且 最重要的是 在任何时候都必须维持各级秩序 以保证最佳的工作环境和良好的条件。 股权。它强调 工人必须始终受到公平 友善和平等的对待 无论他们的角色或出身如何。每个人都必须处于最适合他的位置 以提供最佳性能并有助于改善结果。每个人都应该得到公平公正的对待 无论他们是否是下属定性。这个基本原则是指人员稳定性的重要性 即专业化。
他指出 高流动率会损害这些区域的正常运作 并显着降低人们在工作场所的安全感 倡议。它清楚地鼓励每个工人主动执行任务的重要性 即能够为他们的工作增加价值 Whatsapp 号码列表 的灵活性和自由度。必须容忍错误 因为我们都是人 都可以犯错误。为此 重要的是要有同理心并容忍可能的错误。 团队精神在这种情况下 促进了团队合作 这对于在各个方面进行协作和参与至关重要。
此外 这对于公司所有成员之间的团结至关重要。这样 它有助于商业文化的良好发展 并在定程度上促进他们彼此之的条基本原则寻求管理方法的正确发展 这些方法在我们这个时代已经遵循了它的基础。每个原则都考虑到人为因素 作为引擎的部分 以便正确运行。这个想法在今天是非常熟悉和创新的 并且继续被确立为每个公司的基本前假而无法工作 则这种解雇将被视为歧视 因此无效。 哪些假设受到保护不被解雇 显然 这并不意味着任何休假的工人都可以免于被解雇。